miércoles, 28 de abril de 2010

CONCIL-IAM DIA 1 DE MAYO

DIA 1 DE MAYO
FIESTA DEL TRABAJO


El próximo día 1 de mayo se celebra la fiesta del Trabajo, y es un buen momento para reflexionar sobre muchas cuestiones que nos afectan a hombres y mujeres en nuestra vida laboral. Pero en este caso, y desde la Concejalía de Igualdad y Mujer, planteamos una nueva visión de los tiempos y las responsabilidades como un medio para conseguir una vida más plena tanto a nivel familiar y laboral. Ya adelanté que estamos junto con otros municipios de la provincia de Málaga integrados en un Programa llamado CONCILIAM.
¿Pero qué es la conciliación? Es la necesidad de compaginar el trabajo remunerado con el trabajo del hogar, las responsabilidades familiares y el tiempo libre de cada persona. Por eso hablamos de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
¿Y la corresponsabilidad? Cuando hablamos de corresponsabilidad, nos referimos al necesario reparto de las tareas del hogar y responsabilidades familiares entre cada miembro del hogar: pareja, hijos, hijas y otros familiares.
Existen estudios que evidencian que el tiempo que dedican los hombres a la realización de las tareas domésticas y al cuidado de hijas e hijos es mucho menor que el de las mujeres. En estos trabajos se pone de manifiesto que las mujeres dedican 5 veces más tiempo que los hombres a las labores domésticas y al cuidado de la descendencia, lo que las obliga en la mayoría de los casos a tener una doble jornada o doble presencia: la jornada laboral y del hogar y familiar, lo que hace muy complicado su acceso, permanencia y desarrollo profesional, entre otros asuntos.
Trabajar por y para la conciliación requiere de una reflexión sobre el mercado laboral, el modelo de ciudad, de urbanismo, de servicios e incorporar la perspectiva de género de forma transversal en las políticas que se desarrollen.
Facilitar la conciliación desde el ámbito local supone contar con la implicación y la participación de la ciudadanía en todas las fases del proceso de establecimiento de recursos y servicios para la conciliación, desde su diseño y organización hasta su gestión y utilización. Supone implicar a las empresas y a otras organizaciones locales en el desarrollo de nuevas formas de trabajar que promuevan la ética del cuidado. También significa promover un proceso ciudadano de debate y de cuestionamiento de actitudes y posicionamientos conducente a un
mayor equilibrio familiar y social en la asunción del reparto del cuidado para facilitar la conciliación.
Desde la Concejalía de Igualdad y Mujer, junto con la Federación Andaluza de Municipios y Provincias y el Instituto Andaluz de la Mujer se va a liderar este proceso en aras a una sociedad más justa e igualitaria.

lunes, 26 de abril de 2010

I CICLO DE SALUD Y MUJER

I CICLO DE SALUD Y MUJER
TALLER DE RISOTERAPIA
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20 de Abril de 2010
El día 20 de Abril se realizó el taller de Risoterapia, organizado por la Delegación de Igualdad y Mujer y en colaboración con la Delegación de Salud del Excmo. Ayuntamiento de Ronda. Con un total de 44 mujeres inscritas, este taller de dos horas de duración e impartido por el monitor Alexie Carrero Ramírez dio inicio al I Ciclo de Salud y Mujer.
Las expectativas creadas en este taller se cumplieron ampliamente y se valoró muy positivamente por parte de las asistentes, quienes en una evaluación conjunta, reflexionaron sobre la necesidad de estas terapias para mejorar la salud, sobre las cuestiones personales que le habían llevado a solicitar este taller y la necesidad de volver a realizarlo más a menudo.
En un ambiente distendido, alegre y con ganas de aprender, las técnicas impartidas en el taller sirvieron para poder plantear alternativas, como la necesidad de desconectar de la rutina, encontrar tiempo para disfrutar de las pequeñas cosas de la vida, el contacto con otras personas, las relaciones personales y recursos para mejorar nuestra calidad de vida.
Desde la Delegación de la Mujer queremos felicitar al monitor por facilitar esta terapia y a las mujeres participantes por su interés y asistencia.